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Federación Gremial del Seguro

En estos días acabamos de leer una carta que usted enviara al actual Secretario General Raúl Martínez donde habla explícitamente sobre hoteles caros y los bajos sueldos de nuestro sector. En primer lugar y como dicen algunos veteranos de Seguros, nos debe enorgullecer su retorno e incondicional participación que tanta falta le hacía al querido y sufrido trabajador frente al empobrecimiento gremial de nuestro sindicato.

Seguramente los empleados más jóvenes habrán escuchado de la época dorada del Trabajador de Seguros que, gracias a un sindicato que usted logró enriquecer gremialmente y socialmente, debemos destacar entre tantas obras algunas como: El Préstamo personal del sindicato para el acceso a la Vivienda Propia; Que el Trabajador de Seguros al jubilarse no pasara al PAMI y siguiera en la Obra Social (Osseg); La compra de todos los hoteles para un turismo social al alcance de todos; las escuelas técnicas para la capacitación; El Fondo económico para Trabajadores Cesantes (Fidec); Las Guarderías para la atención de nuestros hijos; Los Subsidios Escolares; Las Colonias vacacionales para jubilados y de hijos de afiliados, algunas sin cargos y otras al mínimo costo, etc. etc.

Y cómo olvidar su último acuerdo del convenio colectivo de Trabajo 11/75, que bien se dijo alguna que vez fue “el más reconocido, avanzado en materia de condiciones de trabajo, protección de la actividad toda y marcó el inicio de participación en las ganancias, que llevó a los hermanos bancarios por esa única vez a solicitar la homologación de su salario equiparándolo con nuestro ya reconocido convenio colectivo”.

Siento vergüenza ajena por los dirigentes de Seguros que olvidan el convenio colectivo 11/75 que Ud. supo conseguir atropellando la dignidad del Trabajador cuando resaltan los actuales CCT Nª 264/95 y CCT Nº 287/97. ¿Me permite que le diga que “el actual Secretario General Raúl Amancio Martínez y el Secretario Gremial Jorge Alberto Sola no sólo son dos caraduras, sino que también son dos mediocres dirigentes?.

Don José, ¿cómo les explicamos a los más jóvenes que los Bancarios mantienen ese convenio colectivo y los de Seguros que lo crearon NO?. ¿Cómo disimulamos que un Auxiliar Administrativo del Banco Nación gane lo mismo que un empleado Jerárquico de Seguros?

No solo mantienen convenios que todos sabemos son una mierda, bien cuando usted dice que “Homologan el aumento salarial (por supuesto que NO el más alto) que ya otorgan algunas compañías voluntariamente” (A cuenta de futuros aumentos), además omiten “el principio consolidado de, igual remuneración por igual tarea”, o sea que, permiten que los empresarios metan a la mayoría de sus empleados en la misma bolsa (Grupo 1, Grupo 2, etc., Jerárquico 1 Jerárquico 2, etc.) incumpliendo cláusulas de re categorización y de escalafones de acuerdo a lo que ora el respectivo convenio, que sostenemos es una mierda.

Como sostenemos que es una mierda el adicional por antigüedad que ellos resaltan como una gran conquista, esta claro que no se fija un porcentaje mensual (ejemplo 2%) que se calcule sobre todos los ítems que conforman la liquidación del sueldo. Además se reconoce en nuestro gremio la antigüedad hasta los 21 años, o sea que gana lo mismo el que tiene 21 años como el de 35. Ni que fuera una joda para Tinelli.

Hace 8 años atrás se habló de un cambio de rumbo y de hombres en nuestro gremio que hasta hoy no se supo conseguir. Creame Don José que ya son muchos los dirigentes del interior que reconocen haberse equivocado y que observan el deterioro gremial hacièndo responsables a una soberbia sin antecedentes enquistada en un poder del que muchos colegas se han convertidos en testigos y otros cómplices con el silencio. Todo ello se ve reflejado en las arbitrariedades y atropellos que se le viene haciendo desde hace tiempo a nuestra Seccional de Rosario.

Hoy nuestra seccional está administrada por dirigentes auto gobernados siendo un claro ejemplo del autoritarismo sindical. Tenemos idiotas útiles que responden a la administración central capaces de traicionar hasta sus madres si se las ponen enfrente. El Poder absoluto de Buenos Aires acaba de echar al secretario general y sus compañeros no salieron en su defensa ni mucho menos a informar los motivos de dicho despido.

En esta Seccional Raúl Martínez y Jorge Sola cometieron el más grosero fraude electoral de la historia del sindicato del seguro. Nuestros dirigentes locales salieron usufructuando de ese fraude sin importarles que los convirtieran en “Okupas” o ”Implantados” de la organización. ¿Que puede esperar un gremio cuando sus dirigentes traicionan sus arraigos, el lugar y a la gente que los vió parir?

Por años en la sede sindical de Rosario existió un Colegio para las carreras técnicas de seguros lo que permitió a decenas de alumnos egresados a que hoy trabajen en empresas de nuestra ciudad. Este colegio dejó de existir por orden de Martínez y Sola, mientras vemos que un mismo instituto permanece en Buenos Aires. ¿Que hicieron nuestros dirigentes locales ante este atropello?

Por muchos años en la sede sindical céntrica se contó con una pileta de natación climatizada. Martínez y Sola dieron la orden de clausurarla, entonces se cerró dejando a muchos compañeros jubilados sin sus rehabilitaciones médicas prescriptas. No ocurre lo mismo con los natatorios de Buenos Aires, ¿Que hicieron nuestros dirigentes locales ante este atropello?

Este año la Pileta del camping de Pueblo Esther tuvo un incremento económico del 50% para su ingreso. ¿El sindicato del seguro consiguió para los trabajadores de seguros un incremento salarial del 50%?.... ¡NO! ¿Los dirigentes de Rosario le reclamaron esto a Buenos Aires?... ¡NO!

Martínez y Sola destacan entre “sus logros” la compra del Hotel Américo para “que los afiliados del interior del país cuenten con un alojamiento en Buenos Aires”. Los afiliados se dieron cuenta que el costo de la estadía en ese "hotel sindical” vale lo mismo que el Riviera, el Libertador o el Presidente de nuestra ciudad. ¿Los dirigentes de Rosario le dijeron esto a Buenos Aires?... ¡NO!

Desde hace años que veníamos denunciando que los jubilados del seguro eran estafados y discriminados por nuestra obra social. Tuvo que intervenir Ud. Don José Genaro Báez para que nuestros compañeros pasivos recuperen lo que realmente se merecían por derecho propio y Ley nacional que Usted en su mandato lograra para los trabajadores de seguros. “Plan Integral para Todos”.

Es por todo ello y mucho más estimado Don José Genaro Báez, que le respondo a su carta pública haciendo honoren a sus escritos y sapiencias, también para decirle, que aquí en la ciudad de Rosario existen personas honestas que no conocen de traiciones, que siempre están dispuestas a participar incondicionalmente de la militancia gremial porque sabemos que un gremio mejor es posible. Porque sabemos que en el orden nacional existen hombres y mujeres capaces de revertir la situación.

Es el tiempo de la Unidad Nacional con una buena zaranda en el Gremio del Seguro, Es el tiempo para un cambio de verdad. El tiempo en que la moral de un grupo no se apropie de la conciencia de los individuos convirtiéndose en moral hegemónica. Es tiempo de invitar a los más jóvenes a participar de la vida sindical y a echar a los que están enajenando la organización, es toda una sociedad que reclama todos estos cambios.

Es tiempo de cambiar políticas, “con objetivos claros de seguridad social, solidaridad, participación activa de los trabajadores en el destino común”, con "plena participación política de la administración central", trabajando en forma conjunta (Capital e Interior) por una "redistribución económica equitativa”. Es el tiempo de pensar en utopías, en que los sueños se conviertan en realidad.

Don José Genaro Baez, creo  firmemente de que es tiempo de anexar a ese cúmulo de conquistas gremiales y sociales que usted tan dignamente lograra en su administración, otro sueño nuevo, un sueño bueno, esperanzador, un sueño que abarque a todos, es tiempo de la Unidad Nacional, es tiempo de “LA FEDERACION GREMIAL DEL SEGURO”.

Carlos Gutierre
“El Trabajador de Seguros”

Seccional Capital Federal del Sindicato del Seguro

Hotel Colonial San Nicolás 
Con fuerte orientación a brindar soluciones a la demanda de los trabajadores, dirigentes del seguro no descansaron este fin de semana largo eligiendo como lugar de encuentro el Hotel Colonial de San Nicolás de los Arroyos. “En estos encuentros, que ya tuvimos en Rosario, Sunchales, Córdoba y Buenos Aires, sirvieron para tratar temas operativos y empezar a acercar posiciones para debates sobre cuestiones más profundas que hacen al trabajador de seguros, y una de ellas es el armado de la federación gremial”, expresó  arlos Gutierre,  referente de la Seccional Santa Fe Sur del Sindicato del Seguro.

La realidad que aqueja a varias seccionales del país los llevó a reunirse por quinta vez, en lo que va del año, en este caso en la ciudad de San Nicolás,  en el marco de un ambicioso proyecto con el objetivo principal de crear una Seccional del Seguro en Capital Federal de cara a la reforma estatutaria institucional y al armado de la referida federación.

“Así como las Seccionales del Interior desde hace años vienen exigiendo una independencia política y económica territorial, también nosotros, los dirigentes de la Capital, recibimos con mucho beneplácito este cambio institucional que redundará en el beneficio de todos los porteños siendo partes de la federación, esta vez con sindicato propio”, agregó un entusiasmado Carlos Fusco,  representante de Provincia ART.

Todos los presentes se encargaron de destacar que contaban con la aprobación de toda una mayoría del consejo directivo nacional para la reforma de los estatutos que pondrá en el ejercicio un sistema federativo nacional con la novedosa creación de un Sindicato del Seguro como nueva seccional de Capital Federal.

Seguramente estas pascuas no se la olvidarán jamás los propulsores de un nuevo sindicato del  seguro.-

Trabajadores de Seguros impulsan la federación gremial

Trabajadores de Seguros impulsan la federación gremial del interior del país.
Rosario. La realidad que aqueja a varias seccionales de Trabajadores de Seguros del país los llevó a reunirse por tercera vez, en lo que va del año, en este caso en la provincia de Santa Fe, en el marco de un “Congreso Nacional de Trabajadores de Seguros” con el objetivo de crear  una “Federación Nacional del interior” que nuclee a aproximadamente quince provincias que no se ven contenidas por el Sindicato del Seguro.

Es el Tercer Congreso que se desarrolla en el año, con el objetivo principal de crear una Federación del Interior a través de la cual los Gremios locales puedan tener la “Autoridad de ejercer como dirigentes y no como hasta el día de hoy, donde solamente somos administrativos de la Conducción Nacional”, “No estamos contenidos en el sistema gremial, en el de salud, ni en el previsional”, “Al no tener una respuesta o algo que nos contenga de la Conducción Nacional, decidimos reunirnos entre varias provincias del interior, porque las necesidades de nuestros afiliados cada día van aumentando, en particular el tema salarial, el que más nos preocupa, sin restarle importancia a la salud”, otro tema para resolver, señaló un dirigente de Rosario.

Puntualmente están tratando la elaboración de un Estatuto a través del cual la Federación se regirá y a partir de ahí serán elegidas las autoridades correspondientes, quienes tendrán a su cargo la administración de la misma.

Uno de los máximos dirigentes que tuvo el Sindicato del Seguro, Compañero José Genaro Baez, a los 78 años de edad envió una carta al Secretario Nacional, Raúl Martínez, donde le hace ver la realidad actual de nuestro Gremio, que con mucho placer adjuntamos a la presente:

Al Secretario General del Sindicato del Seguro
Raúl Martínez
S/D
Estimado compañero:

Hace unos meses conversamos en un almuerzo en el que también participó el compañero Secretario General de Córdoba y Tesorero en el orden Nacional, Eduardo (Cacho) Pérez, sobre algunas ideas fuerza, destinadas a fortalecer el gremio y que dijiste compartir.

Ha transcurrido un tiempo prudencial sin progreso, salvo la gentil invitación de concurrir al acto inauguración del hotel Américo Scafatti, y el saludo con otros miembros del secretariado nacional por el día de mi cumpleaños, lo que por cierto mucho agradezco.

Preocupado por este asunto de importancia que nos identifica, me parece oportuno reiterar brevemente aquellas reflexiones y otras que fueron transmitidas por compañeros, y muy especialmente jubilados, con las que coincido.

Con ellos compartí un alegre almuerzo festejando el día de la primavera coordinado por el siempre eficiente Secretario del área, Fortunato.

LOS TEMAS INSTITUCIONALES:
LA LIQUIDACIÓN DEL INDER
En las actuales circunstancias políticas es posible recrear el Instituto Mixto de Reaseguros con la finalidad de evitar un importante drenaje de divisas hacía los grandes centros financieros, en desmedro de la economía nacional.

El gremio en su historial supo defender con fuerza y valentía ante todos los gobiernos, incluso ante dictaduras muy fuertes al Instituto Nacional de Reaseguros.

Todavía resuena en mis oídos, cuando en 1967, en medio de una difícil situación, con nuestra sede central en Maipú 28 Piso. 1 alquilada a Bunge y Born, con fallo firme de desalojo, un puñado de compañeros reunimos unos pesos y pagamos una solicitada que se tituló: SEÑOR PRESIDENTE NO FIRME, rechazando públicamente y de urgencia un proyecto de privatización del Inder que el Ministro de Economía Krieger Vasena ya había firmado e introducido a la firma del presidente de facto Gral. ONGANIA.

En esa “circunstancia” era un grito de protesta desesperado, una osadía, pero nobleza obliga no tergiversar la historia. El gobierno de facto hizo estudiar el proyecto, fuimos también convocados a emitir opinión ante el Secretario gral. de la presidencia gral. Repetto, y el Presidente de facto nunca firmó.

Es que el INDER era además, garantía de nuestras fuentes de trabajo, como demuestran los hechos concretos ocurridos después de su liquidación, en tiempo de Cavallo, por la pasividad y complacencia de algunos dirigentes.

Puede pensarse, ya es HISTORIA, pero también es MEMORIA, búsqueda de la VERDAD Y JUSTICIA.

LA CAPACITACION
Integración y fortalecimiento del Instituto de Capacitación para directivos, delegados y militantes a fin de que por vía del conocimiento formemos cuadros desde donde podamos incorporar a los que nos sucederán inexorablemente.

Tenemos el deber de trasmitirle la historia del M.O.A, cuales son las centrales del mundo, que orientación tienen, la importancia financiera del seguro y del reaseguro.

Decirles como se integra una paritaria, se discute, se presiona para obtener un buen convenio colectivo y sobre todo integrarlos capacitados para que quieran a su organización, a su obra social. Se interesen y aspiren a ser protagonistas activos de su destino.

SALARIOS
El tema de los salarios resulta alarmante por encontrarnos al borde del mínimo vital móvil, cuando nuestra actividad tiene importante superávit, incluso recauda primas no técnicas, cuyo porcentual suma montos que de por sí, permite pagar todos los salarios dignos; además es su razón de ser y fue instrumento por donde el gremio supo lograr en su convenio 11/75, el mas reconocido, avanzado en materia de condiciones de trabajo, protección de la actividad toda y marcó el inicio de participación en las ganancias, que llevó a los hermanos bancarios por esa única vez a solicitar la homologación de su salario equiparándolo con nuestro ya reconocido convenio colectivo.

LOS SERVICIOS SOCIALES
Nuestra Obra Social que fue considerada MODELO, padeció del sistema de “gerenciamiento Alderete” método nefasto por donde liquidaron la obra social de nuestros hermanos bancarios y casi LOGRAN en el Pami y la nuestra. En nuestro caso los propios dirigentes reaccionaron, y provocaron el reemplazo del anterior Secretario General y te designaron a vos, seguramente para su corrección.

LAS CORRECCIONES
Es evidente que en la primera parte de tu gestión empezaste a corregir, para bien del gremio. Por ese motivo aporté ideas para tu reelección que merced a la solidaria ayuda del Secretario General de la CGT, compañero Moyano no se judicializo y el acto eleccionario se resolvió en las urnas.

LOS JUBILADOS
Pero hoy permanece, uno de los más lesivos, la desigualdad en cantidad y calidad de las prestaciones, dividiendo en “categoría” como si fuera una S.A. la prestadora. Esto equivale a la ruptura de los principios básicos de la seguridad social: la igualdad en cantidad y calidad de las prestaciones.

Nuestra Obra Social, nació por esa lucha inspirada por la igualdad y amor de Eva Perón. Sostener hoy “categorías” de prestaciones dividiendo al gremio y colocando a los jubilados en una prestación inferior, en los años que más necesitan es cruel e insostenible jurídicamente por cuanto la ley 19598 que obtuviéramos en 1973 ratifica los postulados de igualdad y mejora la recaudación para que se cumpla ese legado.

El “superávit” que hoy aparece en nuestros balances en varias decenas de millones de pesos, son en gran parte el déficit en los servicios sociales y especialmente de salud por medio de esas “categorías”, errónea decisión que está a tu alcance y deber, corregirlo de inmediato, volviendo a la igualdad de servicios, sean para un compañero ordenanza, productor o gerente, pasivo o activo.

COMPRA-VENTA Y REFACCIONES DE INMUEBLES
TRASPARENTAR
Algunos compañeros reflejan inquietud y al respecto se dicen muchas cosas incluso en comunicados sin firma. HABLAN de la existencia de una especie de inmobiliaria con un círculo áulico de tu entorno, que merecen “a priori” mi total rechazo. Pero cuando el río suena, es preciso ponerse a buen resguardo, también “a priori”.

EL VALOR DEL ESTATUTO
Mi opinión en estos temas está en el ESTATUTO SOCIETARIO- no sé si sufrió modificaciones- pero en estos rubros, es siempre conveniente transparentar.

Para las ventas, establecía el Estatuto, que se necesitaba convocar a Asamblea General Extraordinaria con amplia difusión previa y explicando motivos, valores, etc. Y la asamblea debía aprobar por el 75%, de los presentes. Era un reaseguro para evitar que algún dirigente sin escrúpulos enajene el patrimonio de la organización en alguna aventura desesperada.

EN LAS COMPRAS, era mas flexible, pero siempre por Asamblea e información previa al gremio, en función de sus necesidades y política social del momento. Cual es la actual?

Pienso que hoy la prioridad está en guarderías infantiles, para aliviar el sacrificio de las madres, mini centros deportivos, culturales, de oficios, que ayuden a contener a nuestros niños y adolescentes etc.

Destinar $20.000.000 para un hotel en la capital no parece la decisión mas acertada. Y mucho menos a una tarifa de $350 por día.

EL VALOR DEL DEBATE
Creo sinceramente que esta faltando abrir un debate más amplio y profundo para tomar estas decisiones. El sindicato no puede operar como una S.A. donde un accionista en soledad toma las decisiones sobre los intereses del conjunto.

Se que nadie se atreve a decirte algo de esta realidad, pero que lo piensan y lo dicen en voz baja, no te quepa la menor duda y atención con las situaciones que pueden provocar.

Sin pretender ser infalible ni arrogarme sabiduría, siento el deber de alertar sobre este método, solo con el derecho que me asiste, como afiliado y hacedor con el gremio de una parte del sistema de su Seguridad Social.

EN LAS REFACCIONES: se requería varios presupuestos y casi nunca recaía en la misma empresa. EJEM: la obra social de Tucumán y Pellegrini, la construyo una empresa del benemérito y apreciado Don Isaac Einstein que concluyó en el plazo estipulado y con la calidad que hoy 35 años después luce. EL CENTRO DEPORTIVO DE MORENO, lo hicieron los hermanos FRATELLI SFALANCA, también hace 35 años y en calidad también luce...

LOS VALORES DE LA HISTORIA
Así durante mi gestión nunca tuve inconvenientes ni denuncias, ni tuvieron ninguno de ustedes que me sucedieron pese a que eran tiempos de pasiones extremas y el PROCESO MILITAR no andaba con chiquitas por encontrar algo que justifique su intervención.

Yo tuve que irme del país, el (1º de marzo de 1976), mas de 3 años, para preservar mi vida en riesgo cierto, porque desde la CGT fui uno de los protagonista activo para realizar el histórico paro y movilización del 5 de junio de 1975 para desplazar al primer terrorista infiltrado en nuestras filas; así cayó LOPEZ REGA y se homologaron todos los convenios colectivos. El gremio durante el proceso militar preservó sus estructuras, no fue intervenido porque no existían anomalías y eso es un legado que merece ser cuidado con buenas prácticas.

LO QUE ESTA BIEN, SE APLAUDE
DEL ESTADO DE LOS INMUEBLES debo una vez más felicitar al compañero Sec. Gral. Por las excelentes refacciones que se observan en la mayoría de los hoteles. (no opino sobre los costos)

LA CRÍTICA AYUDA
En contraste llama la atención del abandono en que se encuentra EL CENTRO DEPORTIVO DE MORENO Y VIRGEN DE ITATI EN PASO DE LA PATRIA.

AL CENTRO DEPORTIVO DE MORENO “17 DE OCTUBRE”, además del necesario mantenimiento, se debería elaborar una política social para facilitar su uso. Bastaría que se restablezcan los servicios de micros propios ida y vuelta; se habilite el hotel a precios sociales para el mini-turismo, modalidad muy utilizada, se organicen torneos de deportes, talleres de pintura y oficios etc. etc. Combinar actividades incluso con el Ministerio de Bienestar Social y la Intendencia Local o celebrar convenios de reciprocidad con gremios afines, para comprobar que todo cambiara.

PASO DE LA PATRIA “VIRGEN DE ITATI”, espero que su denominación los inspire para mejorar su estado y realizar las obras pendientes desde 1975 en la valiosa manzana que bordea el hermoso río PARANA, y linda con los bungalow, antes que lo declaren de propiedad municipal o provincial, por el incumplimiento del convenio firmado en 1974/75.

La valuación actual de esa manzana es del orden de los 8 millones de pesos En los bungalow, que inicie su construcción se eliminaron los guarda coche integrados que cada uno tenía. NINGUN turista con razón quiere dejarlo en la calle, así paulatinamente no hay turistas y los bungalow permanecen vacíos.

La pileta de natación esta abandonada. Los antiguos y excelentes empleados se los ve preocupados y tristes, como sus instalaciones.

En Corrientes todos lo piden, los delegados de la región, el propio GOBERNADOR, el INTENDENTE les interesa su progreso su mejor estado y ofrecen su colaboración.

Tuve esperanzas, cuando después de lo conversado enviaste al TESORERO, quien verifico e informo esa realidad. LO ACOMPAÑE voluntariamente, y parecía que todo se realizaba, hasta que el silencio hiere las más nobles y decididas intenciones de cooperación.

Está a nuestro alcance por estructura, recursos humanos y materiales por el sistema preexistente de aportes y contribuciones que genera suficientes recursos para sostener todo en condiciones, lograr un salario digno, servicios sociales igualitarios y recuperar la participación del gremio en el quehacer político sindical Nacional y Provincial como una forma eficaz de obtener resultados para las aspiraciones del gremio.

Esto último salvado en parte por algunos compañeros que realizan casi en soledad y sin mayor apoyo lo que debiera ser un acto de estrategia institucional.

No debemos aislarnos interna ni externamente…

Por Ejemplo: Sorprende que aún no se haya convocado al gremio para que participe activamente en la gestión de la Confederación General del Trabajo, destinado a obtener un aumento salarial a través de participación en las ganancias. Nosotros hemos sido pioneros en luchar y obtener resultados en esa materia, con cientos de asambleas y activa participación de los dirigentes y los trabajadores en los lugares de trabajo que se vio reflejado en el contenido del convenio colectivo 11/75.

Desde ya, esa participación en las ganancias fue impulsora de mayor consumo, mejorando la calidad de vida del trabajador, progreso y estabilidad de nuestras fuentes de trabajo, en cambio con el cierre del Instituto Nacional de Reaseguros se produjo una sangría con miles de trabajadores desocupados

En conclusión, es necesario unir al gremio, escuchar todas las ideas desalentar las internas y generar banderas que motiven y nos fortalezcan.

TODO ES POSIBLE
Pero, como no hay futuro promisorio sin la construcción del presente, es que quisiera despertar en el compañero Sec. Gral. y todos sus dirigentes, la mayoría iniciados durante mi gestión, para que juntos podamos construir ese presente y legar a nuestras generaciones intermedias y jóvenes una organización UNIDA para tener fortaleza, ORGANIZADA para vencer el tiempo y con GRANDEZA por su solidaridad.

Si alguien se pregunta que quiero, cual es el motivo de mi militancia, después de 25 años de neutralidad, te repito es gratitud al gremio con quien me sentí realizado; no estoy para derribar puertas sino abrirlas para el bien común y esa fue y es la única pasión que guía toda mi vida.

Espero que no veas fantasmas detrás de las ideas que siembro en busca de tierra fértil en la conciencia de sus dirigentes y que germine en el corazón de los jóvenes.

Preocupado por estos temas efectué un llamado para reunirnos y sin respuesta a la fecha, he optado por enviarte la presente a modo de colaboración.

Con mis mejores deseos te envio un abrazo.
Mar del Plata 25-09-2010
José Genaro Báez



Pongo a consideración del gremio a sus efectos, por carecer de respuesta alguna al día de la fecha).
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