Mapa salarial de las Paritarias 2011 (2)

Los reclamos de gremios se iniciaron en 35%, pero los diez gremios más grandes acordaron en un promedio de 25%. Quiénes lograron mayores aumentos.

Rodolfo Daer, titular de Alimentación

1. ALIMENTACIÓN (+31%)
Fue firmado por el sindicato de Rodolfo Daer y la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA). El incremento se estipuló en tres cuotas: 20% retroactivo a mayo, 8% en septiembre y 3% en enero de 2012.
Ahora un empleados que trabaja 192 horas mensuales percibía $14,40 por hora y con el aumento llegará a $19,22.
El año pasado, el sector había acordado 35%. Ese convenio había vencido en abril pasado.
Iniciaron los reclamos en 40%

2. BANCARIOS (+30%)
Hasta firmar el acuerdo a fines de mayo, los afiliados venían cobrando un adicional no remunerativo de $1.000 pactado a cuenta en diciembre de 2010. El nuevo sueldo mínimo de los bancarios asciende ahora a $5.800 mensuales de bolsillo. Percibirán un 20% no remunerativo retroactivos a enero-marzo pasados sobre todos los sueldos. Con esto se garantizó un aumento mínimo de $1.230 más los $1.000 no remunerativos como compensación por el primer cuatrimestre que se venían cobrando.
Iniciaron los reclamos en 30%

Armando Cavalieri

3. EMPLEADOS DE COMERCIO (+30%)
Armando Cavalieri
Las negociaciones se demoraron por una disputa política entre Armando Cavalieri, su reelecto e histórico presidente, y Oscar Nievas, el representante de una línea interna apoyado por Hugo Moyano. La nueva suma fue acordada en tres cuotas: 15% retroactivo a mayo, 8% en agosto y 7% en diciembre. Además, los cajeros de grandes supermercados cobrarán un adicional de $500 mensuales, del que quedan exentas las PyMES.
Iniciaron los reclamos en 33%
Acuerdo con empleados de Comercio: suba de 30% y plus de $500 para cajeros

4. TEXTILES (+29%)
El incremento logrado por el Sindicato de Empleados Textiles fue firmado el 9 de junio y contempla un alza a través de sumas no remunerativas. El nuevo sueldo mínimo establecido hasta noviembre para la categoría más baja de “empleado” es de $2.263.

Gerardo Martínez, titular de la UOCRA

5. UOCRA (+25,8%)
Los trabajadores de la construcción pactaron 24% acumulativo en tres cuotas (12% en abril, 6% agosto y 6% noviembre) que resulta en un porcentaje real de 25,8 puntos.
Sindicatos y empresas conversan la posibilidad de incorporar cuatro sumas no remunerativas.
Gremios buscan una sucesión en la CGT y correr del poder a Hugo Moyano.

6. EMPLEADOS DE FARMACIAS (+25%)
Las negociaciones comenzaron a principio de año. El aumento acordado se divide en tres cuotas: marzo (retroactivo), julio y noviembre.
Iniciaron reclamos en 31%.

7. CAMIONEROS (+24%)
Hugo Moyano, secretario general de la CGT y del gremio de choferes de camión, selló el acuerdo durante un acuerdo en la Casa Rosada, mientras el Gobierno pedía “moderación” en los pedidos de aumento. Será en tres cuotas: 12%, 6% y 6% y estuvo acompañado de un anuncio de incremento del 20% en el piso del impuesto a las Ganancias.

8. UPCN (+24%)
Los empleados estatales enrolados en el sindicato Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) lograron un aumentó salarial del 24%, que será abonado en tres escalones a partir de junio.
Será por el 10% a partir de junio, luego otro 10% en agosto y por último un 4% en diciembre.

9. PETROLEROS (+23%)
Los trabajadores de yacimientos y refinerías acordaron incrementar sus salarios en $25.000 anuales pagaderos en 5 cuotas de $5.000. Este sector posee el mínimo más alto del país, que dependiendo la región del país supera con facilidad los $10.000.
Iniciaron reclamos en 40%.
Petroleros acuerdan suba de $25.000.

10. DOCENTES (22,3%)
El conjunto de los cinco gremios docentes había abierto la puerta de las negociaciones en febrero al pedir elevar su mínimo de $1.840 a $2.500, un 35%.
Finalmente, se alcanzó un acuerdo de 22,3% hasta marzo de 2012. Esta primera negociación fijó la pauta de que los gremios con salarios más bajos centrarán sus reclamos en elevar los mínimos.