La UOM un aumento cercano al 33%

La UOM dice que obtuvo un aumento salarial cercano al 33%

21/05/2011 08:15 | Finalmente, la Unión Obrera Metalúrgica y las cámaras industriales acordaron renovar por 12 meses el convenio que venció el pasado 31 de marzo. El nuevo convenio arranca con un incremento salarial del 15% a partir de abril más otro 10% acumulativo desde julio, lo que totaliza a ese mes un 26,5%. Y se agrega una “gratificación no remunerativa” fija de $ 900, a pagar en tres cuotas: enero, febrero y marzo de 2012.

Según los empresarios, con la gratificación de los $ 300 para los últimos tres meses del convenio, punta a punta el aumento equivale a un 29,5%.

Para la UOM, en base al salario promedio metalúrgico, arrojaría casi un 33% .

Con estos porcentajes dispares, los empresarios buscan presentar el acuerdo en línea con lo que firmaron otros gremios. El sindicato lo exhibe como un convenio más ventajoso, aunque distante del pedido original de lograr un básico inicial de $ 3.500 mensuales y el Gobierno como un factor que ayudó a mantener el “diálogo social”.

De todas maneras, esos $ 300 no remunerativos no se incorporan al salario ya que se acordaron como pagos por única vez para esos tres meses.

A su vez, se acordó una cláusula por la que se garantiza desde abril un lngreso Mínimo Global de Referencia de $ 3.200 mensuales o $ 16 la hora. Eso significa que las empresas pagaran esos valores si el trabajador cobra, sumando todos los rubros remunerativos como no remunerativos, menos de esas cifras.

Los empresarios aseguran que esa cláusula no tendrá incidencia económica ya que con presentismo, antigüedad y otros adicionales, ningún trabajador metalúrgico gana menos de $ 16 la hora o $ 3.200 mensuales. Y con relación al pedido de la UOM de crear una nueva categoría (oficial múltiple superior) se resolvió crear una comisión para que evalúe su viabilidad e implicancias en un plazo de negociación no mayor a 60 días de tal modo que lo que se acuerde entre en vigencia el 1 de agosto próximo.

Fuente: Clarín